通常規模 通所介護事業所
フットライズリハビリケアセンター
フットライズリハビリケアセンターは利用者様が自立した生活を送るために多角的なサービスを提供する健康増進型リハビリデイサービスです。
心身機能の向上はもとより、活動や参加といった生活機能や生きがいの獲得。また、自己の目標を達成し、皆様の生活が豊かになる事が我々の目標です。
- 心身機能回復、日常生活動作の練習、生活手段の提案による目標達成の喜び・達成感を分かち合い、身体的にも精神的にも健康で過ごし、日常生活動作（ＡＤＬ）・生活の質（ＱＯＬ）の向上に努めます。
- 理学療法士が身体機能・生活スタイルの評価を行い、ご利用者の達成感・自己効力感を引き出すリハビリプログラムを立案し本人参加型のサービスを提供します。
介護職員等処遇改善加算Ⅰ(ロ）
フットライズリハビリケアセンター・フットライズ神野リハビリケアセンターでは
介護職員等処遇改善加算Ⅰ（ロ）を取得しております。
それに伴い、下記の取り組みを行っております。
・法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策
仕組みなどの明確化
・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者に
こだわらない幅広い採用の仕組みの構築
・職業体験の受け入れや地域行事への参加や主催等による
職業魅力度向上の取組み実施
・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、
より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、
認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対する
マネジメント研修の受講支援等
・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による
勤務環境やケア内容の改善
・地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、
地域の児童・生徒や住民との交流の実施
・厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、
業務改善活動の体制構築
（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）
・5S活動等の実践による職場環境の整備
・現場の課題の見える化を実施
（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）
・短時間労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、
従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
・子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実
・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、
職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
